七险一金的好处和坏处
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好处：
第三，企业补充养老保险，通常称为企业年金，是一种类似于公积金的缴费方式。同时，企业补充养老保险还包括企业为职工购买的商业保险。而且保险通常不会从员工的基本工资中扣除。与养老保险不同，企业补充养老保险是一种企业福利制度，有利于企业人力资源的更好开发。同时也为员工提供了更好的养老福利，让员工在退休后可以享受到更好的养老金。
缺点：
第四，从以上对企业养老保险和意外险的分析可以看出，增加的两种保险为员工的人身安全提供了更好的保障，使员工对工伤范围之外的意外事故有了更完善的保障。同时，他们在养老方面也有更好的福利政策，员工不需要缴纳企业补充养老保险。可见，七险一金比五险一金保障更全面，福利待遇更优惠。
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